Hola! Si entraste a leer este artículo, significa que estás interesado en que consiste una relación de mentoría, ya sea como mentor, o como mentee.

¿Qué es una relación de mentoría o mentoring?

La Universidad de Cambridge (1) tiene una definición bastante clara de que es el mentoring:

La mentoría es un sistema de guía semi-estructurada donde una persona comparte su conocimientos, habilidades y experiencia para asistir a otros a progresar en su propia vida y carreras. Los mentores necesitan ser fácilmente accesibles y estar preparados para ofrecer ayuda a medida que surja la necesidad — dentro de los límites establecidos.

Como la cita lo explica, la mentoría consiste en una parte que comparte conocimientos y habilidades adquiridos en base a la experiencia, en forma de consejos, oportunidades y contactos (mentor) y una parte que recibe estos consejos, interioriza estas experiencias y toma decisiones para aplicar en su propia vida o carrera (mentee).

¿Qué beneficios me entrega una mentoría?

Los beneficios (1)(2) varían acorde al rol que cumples en una relación de mentoría. Una consecuencia de esta relación, sin embargo es en el crecimiento de ambos — mentor y mentee.

Mentee

• Provee motivación y consejo imparcial.
• Desarrollo personal y profesional.
• Desarrollo de una relación y red de apoyo.
• Incremento de la confianza en ti mismo.
• Asistencia en la resolución de problemas.
• Te permite alcanzar tus objetivos mas rapida y efectivamente que hacerlo solo.
• Construir una red de experiencia a la cual acudir, de la cual tu y otros pueden beneficiarse.
• Motiva a reflexionar desde la práctica.

Mentor

• Ser mentor te ayuda en tu propio desarrollo de habilidades y de carrera.
• Es una oportunidad para reflexionar desde la práctica.
• Aumenta tu satisfacción profesional.
• Desarrolla relaciones profesionales.
• Mejora el reconocimiento de tus pares y hacia tus pares.
• Hace uso de tu experiencia, poniéndola a disposición de otra persona.
• Amplía el entendimiento de tu organización o industria y la forma en cómo funciona.
• Te permite practicar habilidades interpersonales (habilidades blandas).
• Provee satisfacción personal a través del apoyo al desarrollo de otros.

¿Debo tener mucha experiencia para ser mentor?

Para nada! Usualmente medimos nuestra capacidad para ser mentores basados en lo que podríamos compartir a nuestros pares, y nos olvidamos de que para llegar donde estamos tuvimos que iniciar desde algún punto. Hay gente que se encuentra en esa etapa de la vida y que agradecerán que les des un empujón inicial.

Espero que este artículo te ayude a decidir si quieres darle un boost a tu carrera con la ayuda de uno o mas mentores, o si quieres ayudar a alguien mas a potenciar la suya…o quien sabe, tal vez ambas!

(1) https://www.ppd.admin.cam.ac.uk/professional-development/mentoring-university-cambridge/what-mentoring

(2) https://www.dur.ac.uk/hr/mentoring/mentoringguidelines/mentoringbenefits/